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勞動合同法培訓公開課

《勞動合同法》擬修訂十大問題企業用工模式重構及單方解除爭議訴訟操作解析高級培訓班 成都:2019年12月20日

第一部分《勞動合同法》擬修訂十大問題修改方向1:立法宗旨--適當調整過度保護、要適當平衡修改方向2:適用范圍--高管人才賠償原則及成本控制修改方向3:簽訂無固定期限勞動合同的員工如何管理修改方向4:企業7種單方調崗調薪充分明示體現修改方向5:勞動合同法38條被動辭職的再定義修改方向6:經濟補償金的重新定義修改方向7:勞......

HR規章制度(員工手冊)撰寫技巧與《勞動合同法》下進行現代化的人力資源管理:選育用留 青島:2019年12月20日

近年很多企業都有修改規章制度的需求,因一份完善的規章制度有助于企業合理的管理員工,有效實用的規章制度相關內容導讀“制度” 能夠有效擴大企業的用工自主權并和諧其勞動關系。但現實中,企業的規章制度作為“內部的法”,越來越受到法律的規范要求和企業員工的關注,因此,相對不合規的規......

《勞動合同法》、《工傷保險條例》、《社會保險法》實操應對策略與員工手冊撰寫和人工成本管控技巧 佛山:2019年12月21日

董事長、總經理、副總經理、人力資源總監、經理、專員及相關工作人員等課程特色結合最新《勞動合同法》法律規定,通過大量經典案例的分析和講解、每一條法律條文都有一個以上的典型案例,將枯燥的勞動政策法規溶入實際管理當中,案例生動有趣,講解深入淺出,讓學員迅速學以致用。現場答疑、經驗交流與互動研討等方式,全面提升企業管理者有效預......

新《勞動合同法》《社會保險法》《工傷保險條例》實操應對策略與有效調崗調薪、裁員解雇及違紀問題員工處理技巧(C單元) 上海:2019年12月23日

董事長、總經理、副總經理、人力資源總監/經理/專員及人事行政管理人員、工會干部、法務人員及相關管理人員、相關律師等。課程大綱:專題一:違紀違規問題員工處理1.勞動者往往拒絕簽收處分、解雇通知書,如何應對?2.問題員工往往拒絕提交《檢討書》或否認違紀違規事實,用人單位該如何收集證據?3.對于違紀員工,應該在什么時間內處理......

勞動合同法培訓內訓課程

勞動合同法風險防范培訓 主講:平老師

以新頒布的勞動合同法及其實施條例等法律和行政法規為基礎,包含了招聘錄用、合同訂立、規講制度、工資薪酬、合同解除、仲裁程序、證據收集和法律責任等諸多內容。培訓大綱:第一講 勞動者維權基本常識問答1.什么是勞動關系?2.如何判斷勞動關系是否建立?3.什么是勞動關系三方協調機制?4.什么是勞動糾紛?5.勞動糾紛具有以下哪些法......

新《勞動合同法》重點案例分析 主講:唐老師

一、立法宗旨與《勞動法》的效力比較二、規章制度與民主管理涉及勞動者利益的規章制度規章制度的效力三、不簽勞動合同的法律責任案例:小張2007年7月從內地某護士學校畢業問題:小張的要求是否合法?案例:李某2007年2月入職某銷售公司,未簽訂勞動合同。李某工資結構由底薪2000元和提成組成。雙方確認李某月平均工資為4500元......

2017新《勞動合同法》 主講:鐘老師

A單元內容(共2天,20個以上經典案例)專題一:招聘入職專題二:勞動合同訂立專題三:試用期專題四:無固定期限勞動合同專題五:培訓、保密與競業限制專題六:勞動關系解除終止專題七:社會保險法專題八:勞動爭議處理B單元內容(共2天,20個以上經典案例)專題一:違紀違規問題員工處理專題二:績效管理與崗位調整專題三:勞動報酬、薪......

新《勞動合同法》、《社會保險法》、《工傷保險條例》實操應對策略與有效調崗調薪、裁員解雇及違紀問題員工處理技巧 主講:鐘老師

A單元內容(共2天,20個以上經典案例)專題一:招聘入職專題二:勞動合同訂立專題三:試用期專題四:無固定期限勞動合同專題五:培訓、保密與競業限制專題六:勞動關系解除終止專題七:社會保險法專題八:勞動爭議處理B單元內容(共2天,20個以上經典案例)專題一:違紀違規問題員工處理專題二:績效管理與崗位調整專題三:勞動報酬、薪......

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林恩-企業培訓師
林恩老師

名課堂特聘人力資源管理培訓師,國內著名人力資源管理專家,國家注冊管理咨詢師,廣東省人力資源協會專家組...

趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責制定北京公司年度培訓計劃,管理執行;員工...

李富清老師

名課堂特聘專業講師,原中華職業教育社(1917年成立)培訓部部長,現任中國繼續教育聯合學院教授、中國人力資源開發研究會主講教師、中國注冊人力資源管理師認證項目特...

楊明宇老師

資生堂(中國)投資有限公司咨詢、培訓顧問 清華大學等多所大學總監班特聘講師 AACTP(美國培訓認證協會)認證講 十多年管理經驗,多年咨詢、培訓經歷,專注入管理...

博文老師

資深咨詢師資深人力資源專家精益管理專家高級培訓師、金牌講師 有20多年的企業管理、管理咨詢、教育與培訓實踐經驗。專注于企業精益管 理與精益生產管理咨詢服務,專注...

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