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上海薪酬福利培訓公開課

績效考核與薪酬福利管理中的法律風險控制 上海:2019年12月20日

為什么存在明顯的冗員和低效 , 但很多部門卻仍在高喊人手短缺?為什么采取競聘上崗 , 而員工卻認為這只是領導玩弄的人事調整“把戲”?為什么提供了高額的薪酬和福利 , 但員工的積極性和企業的經營績效卻依然沒有改進?為什么“空降兵”不好用 , 而“自己人&rdqu......

崗位分析、任職資格、薪酬福利優化及績效考核重點、難點、疑點問題突破與提升 上海:2019年12月20日

?啟發式教學 — 充分調動學員的積極性,強化學員的創新性和主動性;?案例式教學 — 講解式案例和討論式案例相結合,強調分享研究;?互動式參與 — 融知識于學員體驗中,行為再復制以強化實踐應用;?強化文化式 — 從學員思維形式上、心智模式上將企業文化融入知識;?情境教學式 ......

6D計件型薪酬設計——基層員工薪酬福利設計特訓營 上海:2019年12月28日

第一講:計件型薪酬設計的基礎理論1、6D薪酬設計理論的內涵與外延什么是6D薪酬設計理論6D薪酬設計模型分析6D薪酬設計技術在計件型薪酬設計的應用如何確定薪酬設計的方向基于戰略導向的薪酬設計基于激勵導向的薪酬設計基于效率導向的薪酬設計基于公平導向的薪酬設計基于成本導向的薪酬設計基于環境導向的薪酬設計基于綜合型導向的薪酬設......

6D計件型薪酬設計—基層員工薪酬福利設計特訓營 上海:2020年02月28日

◆工人薪酬在計時與計件中徘徊◆一個工價,不知人力成本幾何◆工人工資如坐山車,旺季時老板心跳,淡季時工人造反◆干活的挑三揀四,分工的顧慮重重◆一張單價調整申請單,難倒多少英雄漢◆企業總感覺給得太多,工人總感覺不滿足課程目標◆讓各級管理者明白:利潤、工人工資、員工積極性應如何才能做到最好的兼顧◆讓HR經理掌握計件型薪酬設計......

金口常開魔力口才特訓營 北京:2020年01月03日

對口才學習有需求的企事業單位白領,講師,律師,中高層干部,公務員,大學生等課程收益:解決公眾場合講話緊張、語無倫次、思維混亂,做到學會設計演講結構,怎樣達到煽情效果,從不敢講到敢講的蛻變。面對公眾講話,從此不再緊張。培訓特色:超值八大內容,行業最全盡享四大服務,零風險保證名師指點,與易書波零距離接觸講師團傾情授課,數萬......

SPC高級研修培訓班 深圳:2020年03月07日

本課程系統闡述SPC的思想方法、類別及分析方法,結合制造業的實際案例,重點講解兩類SPC的實際操作及各類先進SPC控制圖的應用。同時系統闡述如何識別顧客需求(VOC),重點過程(CTP)和關鍵質量(CTQ)。學員學習后能針對CTP和CTQ靈活地運用SPC預防式地控制過程和產品質量。通過該培訓課程學習與考試、考核,學員們......

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趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責制定北京公司年度培訓計劃,管理執行;員工...

李富清老師

名課堂特聘專業講師,原中華職業教育社(1917年成立)培訓部部長,現任中國繼續教育聯合學院教授、中國人力資源開發研究會主講教師、中國注冊人力資源管理師認證項目特...

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