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武漢醫療保險培訓公開課

社稅改革下的組織報酬設計與年末績效考核、年終獎設計技巧高級研修班 武漢:2019年12月19日

主題一:主體預案:企業拉長產業鏈,優化價值鏈、實施主輔分離,自建主體,選擇人力資源結算總部(費轉稅)、小微企業(大轉小)、合伙企業(薪轉營)優化社稅成本;選擇人力資源機構、人力資源產業園運營商外包實現社稅成本優化。主題二:基數預案:模擬單基封頂、雙基不封頂、全口徑基數、合規繳納社保、分類收入繳納社保測算2019年度成本......

中國企業管理技能特訓班暨部門經理績效面談技巧、薪酬體系設計與用工風險控制專項培訓班 武漢:2019年12月21日

(1)務實性:避免空洞的理論、理念和規律的闡述,而是基于企業實踐中的常見問題,并從典型案例入手,深入分析如何解決實際問題,然后從解決實際問題中學習相關技能。(2)形象性:依據大量的實踐案例進行分析提煉,編制劇本后,進行“電視劇”式的拍攝。課堂上通過形象的、甚至是正反面對照的錄像情景分析,逐步引導......

互聯網+時代培訓體系建設與培訓管理實務 武漢:2019年12月26日

我們已經進入互聯網+的時代,這個時代將徹底終結我們已經非常習慣的思維方式,我們必須學會互聯網思維,用互聯網思維重新改造這個世界!企業的培訓與發展更是如此!企業的人才培養思維,培訓管理思維都將發生前所未有的變化,培訓必須改變“課上很激動,課后很沖動,回家后一動不動”的尷尬結果,借助互聯網、借助智能......

非人力資源經理的人力資源管理—張志強老師 武漢:2019年12月27日

作為一個管理者,他/她一定要具有兩個基本能力:一管錢,二管人。“非人”課程為了培養有效的管人能力而設計的。通過學習人力資源的工作理念,技巧和工具,從而有效地提高各管理者的人員管理能力。通過展示,案例分析,角色扮演等方法使管理者更加明白人力資源工作不僅僅是人力資源部的工作。提高大家用人力資源工具和......

成長型企業股權激勵操作實務--- 留駐、吸引、激勵核心人才 深圳:2019年12月28日

企業總裁、董事長、總經理、決策者、人力資源總監、財務總監及薪資福利經理、投資經理、中高層管理人員、HR管理從業人員。課程大綱模塊一:理論篇“以人為本”的公司治理股權激勵本質:投資股與激勵股人力資源的管理工具股權激勵失敗案例及所帶來的負面效應:---激勵過度與激勵不足---員工成為真正的股東---......

采購價格分析與成本降低培訓班 上海:2019年12月20日

采購經理、成本分析專員、物料經理、采購主管、采購人員、財務人員、供應鏈經理等相關人士課程大綱:一、戰略成本管理概論采購價值和采購定位成本管理核心理念一流采購成本管理的關鍵要素采購成本管理階梯戰略成本管理七大分析工具二、價格分析什么是價格分析?影響供應商報價策略的因素供應商報價策略分析和采購對策價格分析種類和應用策略供應......

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趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責制定北京公司年度培訓計劃,管理執行;員工...

李富清老師

名課堂特聘專業講師,原中華職業教育社(1917年成立)培訓部部長,現任中國繼續教育聯合學院教授、中國人力資源開發研究會主講教師、中國注冊人力資源管理師認證項目特...

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