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西安員工激勵機制培訓

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西安員工激勵機制培訓公開課

薪酬方案—系統的員工激勵機制 上海:2019年12月26日

模塊一:薪酬系統建立的理論背景和影響因素1.全面薪酬管理的理論背景2.全面薪酬管理的企業文化背景3.全面薪酬管理的行業現狀及發展背景4.地區因素對薪酬管理的影響5.成本因素對薪酬管理的影響案例學習模塊二:薪酬管理的制度安排1.薪酬制度的特點2.薪酬制度的主要形式結構工資制崗位技能工資制崗位薪點工資制技術等級工資制提成工......

企業培訓體系建設與年度培訓計劃高級研修班 西安:2019年12月19日

【目的規劃階段】(一)如何進行可落地的培訓體系規劃?1、 尋找自我定位:企業培訓發展的四個階段2、 對培訓體系的錯誤理解將專家和企業帶進死胡同3、 宏觀視角:從三萬米高空看企業培訓體系的整體結構4、 推動培訓體系建設時常見的四種項目定位5、 個性化點評:如何選擇適合自己企業的項目定位【計劃執行階段】(二)如何制定培訓體......

績效設計專家——咨詢式績效管理體系建設高級研修班 西安:2019年12月19日

第一部分 績效認知一、戰略與績效績效管理體系搭建的核心內容常見的績效管理誤區不同崗位在績效管理過程中的角色定位組織績效分析的EMS模型互聯時代的組織與人力資源管理技術變化對傳統績效管理思維的挑戰二、績效管理再認識績效管理的流程與環節績效管理各環節的認知錯誤績效管理的本質厘清搭建績效管理和考核體系的常見模式及利弊、適應性......

企業復合型薪酬體系設計、績效考核暨員工持股法律風險防范操作實務研討班 西安:2019年12月25日

各級國資委有關同志、企事業單位主管領導、分管人力資源副總、人力資源部、人事部、綜合部、勞資部、薪酬福利、績效考核主管(專員)、各類人力資源管理人員和業務骨干等。研修內容:第一部分:供給側改革下企業復合型薪酬方案調整的基準與風險調控1、供給側改革下,轉崗、轉崗培訓員工的薪資標準架構以及法定基本待遇標準;2、供給側改革下,......

生產計劃與物料控制(PMC)高級研修 上海:2020年02月06日

800元/人(參加認證考試的學員須交納此費用,不參加認證考試的學員無須交納1. 凡希望參加認證的學員,在培訓結束參加考試合格者,頒發(國際職業認證標準聯合會)<<生產管理師>>國際國內雙職業資格證書,(國際國內認證/全球通行/雇主認 可/網上查詢)2.凡參加認證的學員須提交本人身份證號碼及大一寸......

生產計劃與物料控制(PMC)培訓 深圳:2020年02月01日

生產總監、生產經理、生產計劃相關人員、車間主任、物料主管、采購主管及相關人員.課程備注培訓認證:中級600元/人;高級800元/人(參加認證考試的學員須交納此費用,不參加認證考試的學員無須交納)備 注:1. 凡參加認證的學員,在培訓結束參加考試合格者由<<國際職業認證標準聯合會>>頒發<&......

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趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責制定北京公司年度培訓計劃,管理執行;員工...

李富清老師

名課堂特聘專業講師,原中華職業教育社(1917年成立)培訓部部長,現任中國繼續教育聯合學院教授、中國人力資源開發研究會主講教師、中國注冊人力資源管理師認證項目特...

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