廣州平衡積分卡培訓 - 名課堂

聯系電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926

值班手機:18971071887

Email:[email protected]

您所在的位置:首頁>>人力資源培訓>>

廣州平衡積分卡培訓

企業培訓公開課搜索

關鍵詞: 類別: 開課城市: 開課時間:

廣州平衡積分卡培訓公開課

自信呈現與完美互動的五項修煉 廣州:2019年12月20日

組織收益•一套萃取方法:系統化的掌握組織經驗的萃取方法,有助于他們在課后應用中指導工作實踐;•一組開發成果:在課程中開發出8~10組成果(崗位經驗操作寶典/崗位經驗情景案例/崗位經驗視頻微課),助力企業通過培訓改變績效;•一批專家講師:培養一批擁有組織經驗萃取方法和實踐經驗的專家講師;學習......

績效管理與PIP績效改進計劃 廣州:2019年12月20日

員工的績效將直接影響企業效率和運營成本,這成為企業員工管理中的核心內容。但是,績效管理中的失敗案例不甚枚舉。而這些失敗案例,不僅僅極大地破壞了員工與主管間的信任關系,還更容易引起勞動爭議。另外,很多企業把績效考核作為不勝任的核心依據。如何有效推進績效管理?PIP 是合適的解決方案嗎?試用期不符合錄用條件、不勝任工作到底......

成為教練型培訓師:設計從體驗到轉化的教練式培訓法(限30人) 廣州:2019年12月20日

讓培訓更有效:培訓存在的價值是支持和協助組織人才不斷地創造更高的績效!1、讓學習更有參與度:學會教練的體驗式教學法,以學員為中心,充分調動學員的參與度和體驗感,讓學員積極創造;2、讓學習更有轉化力:掌握學習轉化之環,搭建從學習到轉化的橋梁,助推學員從認知提升到行為轉變積極發生;3、幫助學員達成績效:學會賦能式教練的工具......

人才驅動:基于崗位的員工勝任能力體系建設 廣州:2019年12月20日

企業中高級管理人員、人力資源專業管理者(HRD、HRM、HRS、AHR)課程大綱:第一部分 企業HR位面臨的問題和困惑是什么1.勝任力管理系統破冰(分組、問題思考)2.績效管理哪些問題不能解決3.培訓管理哪些問題不能解決4.企業員工發展的瓶頸分析第二部分 勝任力管理概念和理念1.勝任力的傳統理解與運用2.勝任力體系不是......

非人力資源經理的人力資源管理—邵杉老師 上海:2019年12月19日

第一模塊:重新認知人力資源管理工作一、人力資源管理的三個層次和六大模塊:1.Q12測評及測評結果分析、經理的角色分析2.什么是人力資源管理二、部門經理與HR部門的責任分工1.知曉人力資源在企業運作中的功能與角色2.澄清部門經理在部門人力資源管理中的職責3.角色卡填寫與角色認知(分析現狀,調整與加強的職責清單)第二模塊:......

企業公文寫作與運用 北京:2019年12月28日

企業文職/行政管理人員、企業管理人員課程大綱:第一部分 企業公文基礎知識1、企業公文定義與作用2、企業常用公文寫作種類及適用范圍公文種類介紹:種類14種:決定、意見、通知、通報、報告、請示、函、會議紀要……——案例分享:如此“報告”怎么沒有下文......

企業管理培訓分類導航

熱點城市導航

人力資源培訓精品內訓課程

名課堂培訓講師團隊

趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責制定北京公司年度培訓計劃,管理執行;員工...

李富清老師

名課堂特聘專業講師,原中華職業教育社(1917年成立)培訓部部長,現任中國繼續教育聯合學院教授、中國人力資源開發研究會主講教師、中國注冊人力資源管理師認證項目特...

福彩2019033开奖