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近期熱門招聘技巧培訓公開課 Hot Trainings

高效招聘與面試技巧訓練 深圳:2019年12月23日

課程背景: 在當今世界,一個不爭的事實是:哪家企業擁有一流的人才,它就會有一流的產品,也就能在競爭激勵的市場中立于不敗之地。是"沒有人"還是"沒有合適的人",我們該如何具有"慧眼"招聘與面試作為企業人力資源競爭的第一步,對企業的長遠發展有著舉足輕重的作用。系統......

有效招聘與面試技巧訓練 深圳:2019年12月23日

課程收益: 1.建立對招聘工作的正確理念,學習針對崗位說明書設計各類職位的甄選工具、面試要點、標準問題庫; 2.學習面試問題設計的基本理論和方法,具備初步的結構化試題開發能力 3.掌握面試前的各項準備內容和清單,能夠設計具有針對性的面試問題和面試評估表; 4.掌握如何進行有效的面試開場; 5.掌握如何挖掘核心經歷,并進......

500強企業面試官認證課程—金牌面試官 北京:2019年12月25日

課程目標 1,統一面試的流程和語言,改善面試觀念和行為,樹立雇主品牌形象; 2,整合面試知識、工具、技巧和案例,提升關鍵面試技能; 3,通過現場訓練,提升面試的有效性和面試質量; 4,掌握面試問題設計策略,統一打分邏輯和標準。 學員收益 1.能力:讓面試官學會如何設計問題; 2.工具:讓面試官訓練問出真假、辨出高低; ......

實戰招聘面試技巧 北京:2019年12月25日

課程介紹 說面試是 “五分鐘決定一切”,難道我們就無法對應征者進行理性的考量嗎?都聽過 “結構化面試”,但是你能準確的說出結構化面試究竟是什么嗎?都覺得面試技巧是 “初級技能”,然而為什么卻總是到最后還是出現招聘失誤呢?面試是門技術,光聽不練是不夠......

招聘戰略與計劃制定 廣州:2020年01月04日

課程介紹 從戰略高度和全面角度思考和管理繁雜瑣碎的招聘工作,使招聘規劃和招聘運營不斷完善,更有效地與業務緊密結合,推動企業的長遠發展。為實現上述目標,本課程從戰略性招聘和人力規劃入手,從宏觀到微觀,詳細闡述如何進行年度招聘規劃和全方位的招聘體系建設,并詳盡介紹各行業優秀企業的最佳實踐。此課程既可以為招聘系統相對薄弱的企......

研發及技術人員績效考核與激勵培訓 蘇州:2019年12月25日

課程背景 研發系統的人力資源管理是企業高層領導、研發經理、人力資源經理最為頭疼的問題之一,經常遇到以下問題: 1、研發體系是否應該有嚴格的考核制度,這樣會不會挫傷研發人員的積極性? 2、研發的KPI 指標體系如何進行分解,KPI 指標如何進行量化和過程跟蹤? 3、研發人員的素質如何識別,以便在選拔及招聘時所用? 4、績效目標制定和考核結果反饋的過程中如何與員工進行溝通? 5、如何處理好考核的結果與過程并重的特點? 6、如何平衡研發結果的滯后和研發人員的及時激勵之間的關系? 7......

企業培訓體系建設與年度培訓計劃高級研修班 呼和浩特:2019年12月26日

培訓背景 21 世紀的人才短缺將是一個世界現象,企業的競爭實際上是人才的競爭。企業培訓是企業人力資產增值的重要途徑,也是企業組織效益提高的重要過程。在工作復雜性和更新性日益增強的今天,培訓已不僅是新職工的“必修課程”,也是老職員需要不斷參加的活動,是企業一項長期的工作,是人力資源開發的重要手段。 作為人力資源部經理或是培訓經理,經常面臨如此的困惑: ●如何讓培訓的效果看得見,摸得著?培訓的業績如何衡量?培訓的效果如何體現?到底如何搜集培訓需求?如何讓培......

互聯網+時代培訓體系建立及工具運用(贈送培訓系統軟件) 北京:2019年12月27日

課程介紹 許盛華老師多年來對培訓管理進行了系統的研究,推出的《量化培訓管理》課程深受業界推崇和喜愛,其培訓體系的高速公路理論,培訓需求的靜、動態理論、培訓計劃的三大工程理論,量化培訓方法,“擺渡人”培訓管理系統,以及特別有效的電子版操作工具,在培訓界產生了深遠的影響。這些理論、方法和和工具在許多公司得到了落實和應用,幫助他們構建并完善了各自的培訓體系,受到客戶的高度評價。 覺得培訓需求很難做?培訓計劃不會做?報名、實施、評估和報表太繁瑣?都交給擺渡人吧......

年度培訓規劃設計與執行-張立志 北京:2019年12月27日

【課程介紹】 培訓規劃就是發發調研問卷,然后做出一張課程表嗎?顯然不是。既然是規劃就是基于內外部環境,明確發展策略和舉措,形成清晰的實施路徑,制定可操作的落地計劃。 本課程融合企業大學多年的實踐經驗,復盤萃取出其中的方法論;并結合國內外先進培訓理論基礎,形成方法步驟。7張表格貫穿始終,能夠將方法論轉化為具體的實操表單,利于后期在工作中使用。老師引導學員現場練習表單,現場根據企業實際形成成果。 【課程收獲】 學習運用模板和表格將隱性經驗萃取出來,形成自己企業精彩的培訓課程,讓讓......

事業單位工資福利方案設計、崗位設置與崗位評價暨離退休人員管理專題培訓班 哈爾濱:2020年02月05日

課程介紹 黨的十九大以來,繼續深化事業單位改革,強化公益屬性,推進政事分開、事企分開、管辦分離,將事業單位改革和公益事業發展引入嶄新的歷史階段。2018年是事業單位績效工資推進與績效考核實施的關鍵之年,事業單位領導班子和一般員工的績效工資實施方案如何設計?政策如何把握?年度績效考評方案如何建立?職能部門和管理崗位如何進行量化考核?事業單位工資福利的政策如何把握?如何按照國家規定設計福利方案?這些都是當前事業單位亟待解決的關鍵問題。 為使大家系統了解事業單位改革的有關精神,設計......

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