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TTT企業培訓師的五維提升與修煉 深圳:2019年12月12日

課程概述: 在當今競爭激烈的知識信息的經濟時代,人力資源作為企業發展與突破的第一資源,相信眾多企業已有深刻認識。企業文化與理念需要傳承及深化,優良工作方法需要傳播或普及,周邊信息需要傳達與推廣,員工培訓的重要性理所當然愈發突顯且備受重視。 可是,一方面我們積極投入精力、經費;另一方面員工卻消極逃避漠視甚至無情否定。漸漸......

人力資源晉級-從AM到BP 深圳:2019年12月13日

課程介紹 彼得•德魯克說,一名企業領導人所做的所有決定中,最重要的莫過于有關人的決定,因為人決定組織的整體實力。如何合理的開發與使用人才,是企業保持領先水平的第一關鍵因素。 按照對人性的探索表明,一般情況人的才能開發不足25%,可見對人才的開發與利用還有很長的路要人。在當下如何更有效的開發人才的潛能,合理的激......

向上管理的藝術-下屬應該這樣做 北京:2019年12月13日

課程介紹 為什么我們總是很難理解上司的目標意圖? 為什么我們無論怎么做,都很難獲取上司的信任? 為什么執行工作任務時,總覺得資源缺乏,難以獲得上司的支持? 為什么我們總是受到來自上司的巨大壓力,卻束手無策? 為什么所謂“能人”,卻總是得不到上司的充分認可? ——這一切都是......

2019年勞動領域典型案例及熱點事件大盤點 廣州:2019年12月27日

課程背景 2008年1月1日,《勞動合同法》的橫空出世如平地驚雷引發了全國范圍內企業的恐慌潮,勞資關系愈發緊張!和十二年前相比,“讀不懂”又“學不會的”《勞動合同法》雖出臺于特殊背景之下,對我國人資關系及社會經濟的深遠影響卻時至今日。 今年,《勞動法》起草人、《勞動合同法......

年度人力資源規劃、績效考核與薪酬設計方案 廣州:2019年12月28日

課程說明: 如何合理評估公司崗位的價值,體現薪酬內部的公平性?與市場相比,如何建立具有市場競爭力的薪酬體系?企業為何人工成本的增長率超過收入的增長率?如何合理控制薪酬總額?提到薪酬,就一定要談到績效考核。為什么績效考核總是流于形式?企業的經營目標達成與否透過什么來體現?如何實現量化考核,使考核結果更加有說服力?績效考核......

新《勞動合同法》、《社會保險法》、《工傷保險條例》實操應對策略與有效調崗調薪、裁員解雇及違紀問題員工處理技巧(A班) 廣州:2020年01月02日

課程背景: 2008年至今,隨著《勞動合同法》《勞動爭議調解仲裁法》《勞動合同法實施條例》《職工帶薪年休假條例》《企業職工帶薪年休假實施辦法》《社會保險法》《職業病防治法》《工傷保險條例》《女職工勞動保護特別規定》《企業民主管理規定》《勞動爭議司法解釋(三)》《勞動爭議司法解釋(四)》《工傷保險司法解釋》《勞務派遣暫行......

銷售人員薪酬激勵方案設計 上海:2020年01月03日

課程背景 (1)優秀的銷售人員支付多少薪酬才能留住? (2)如何合理設計銷售人員的基本工資?如何合理地確定不同能力、不同等級銷售人員的基本工資? (3)如何設計基本工資和獎金比例,促使優秀銷售人員盡力達成業績、達成高薪? (4)哪些情況下適合用傭金模式激勵銷售人員?傭金比例應該如何設計?傭金是否需要封頂?如何處理 (5......

新時代員工管理:90后員工管理 上海:2020年01月16日

課程描述: 隨著年代的改變, 不同年齡層的員工給領導與管理層帶來很多新的課題,據調查,與其他年齡層相比,“80后”的員工敬業指數較低,僅僅把職業作為一個謀生的手段,工作隨意性較大。有高達 95%的“80后”認為工作沒有更好,只有更合適;工作不滿一年就跳槽 的“......

實效TTT—企業內訓師五星培訓技術建構訓練營 上海:2020年01月17日

課程背景 培養企業培訓師隊伍,開發企業內部課程 ——首選掘“金”TTT---培訓師五星教學培訓技術實戰訓練系列 選掘“金”TTT---培訓師五星教學培訓技術實戰訓練系列課程是實戰派TTT訓練名師李軍先生結合近10年培訓師培訓經驗,精心打造的現代企業......

新法下多元化員工關系管理與企業用工管理法律風險防范操作實務 深圳:2020年02月05日

課程介紹 后勞動法時代,法律與經濟環境的雙重壓力下,企業用工必須做出調整,否則面臨巨大的用工風險。在勞動合同立法廣受爭議同時,如何在現有法律框架內,合法擴大企業用工自主權?如何全方位梳理,降低企業用工的不良成本?如何高效提升企業用工管理的實操能力?提高勞動用工風險防范能力 參會對象: 各單位分管勞動人事的領導、人力資源......

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趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責制定北京公司年度培訓計劃,管理執行;員工...

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名課堂特聘專業講師,原中華職業教育社(1917年成立)培訓部部長,現任中國繼續教育聯合學院教授、中國人力資源開發研究會主講教師、中國注冊人力資源管理師認證項目特...

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