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近期熱門企業文化培訓公開課 Hot Trainings

阿里巴巴特色的武俠文化學習 上海:2019年12月19日

課程大綱 1.大俠們與武功秘籍 a)緣起 ?老大的癖好 ?西湖論劍 ?與金庸的緣份 ?搞事兒的風格 b)阿里的武功秘籍 ?通用造 ?管理金字塔 ?獨孤九劍橫空出世 ?從獨孤九劍到六脈神劍 c)阿里的大俠們 ?風清楊 ?馬云背后的男人 ?有些人竟然沒有花名? d)“淘寶”與“小寶&rd......

企業文化建設與傳播 北京:2020年01月04日

課程背景: 企業文化作為一種新興的先進生產力理論問世以來,成為許多企業走向成功的強大動力和重要法寶,尤其是在當前全球經濟一體化進程逐步加快的形勢下,尤顯重要。企業文化在企業參與全球化競爭中到底是一種傳播策略,還是一種內生競爭力?在價值和利益中,它更偏向于誰?又怎樣“發力”? 本課程將從企業文化規......

企業文化落地方略 上海:2020年01月09日

課程描述: 當今世界,文化與經濟相互交融,在組織競爭中的地位和作用越來越突出。文化的力量深深熔鑄在員工的生命力、創造力和凝聚力之中,優秀文化塑造對于組織持續發展具有戰略意義。 課程特色: 郝老師將通過案例分析、管理游戲、思維拓展等方法,重點對組織文化的構成、提煉組織文化、先進文化的特點以及推進組織文化等方面進行深入講解......

向華為學習——企業文化與創新管理高級研修班 深圳:2020年01月15日

【培訓背景】 深圳是中國首個經濟特區,是中國對外開放的窗口,現已發展為非常有影響力的國際化都市,創造了舉世矚目的“深圳速度”,同時享有“創客之城”等美譽。在這座城里,有一群追夢的人,一群追夢的公司,他們組成了一個構筑智慧經濟的艦隊,而“華為”就是深......

企業文化優勢定制與推進落地 上海:2020年02月06日

課程介紹 就是企業倡導的一種價值觀,一種氛圍,一種風氣,是企業倡導的一種導向,這種導向告訴員工什么是該做的,什么是不該做的,怎么做是對的,怎么做是錯的!一個沒有企業文化的企業等于沒有靈魂! 資深海爾管理實戰專家——孫海藍老師 將以海爾企業文化建設為綱,通過大量企業咨詢和輔導的企業案例,告訴企業如......

績效管理與面談技巧 北京:2019年12月13日

課程介紹 現今許多企業都導入績效管理體系,但員工的感覺都當之為一種控制、箝制的手段,而不是一種促進企業與員工共同發展的方法,而所謂績效管理是指管理者與員工之間就目標與如何實現目標上達成共識的基礎上,通過激勵和幫助員工取得優異績效從而實現組織目標的管理方法。績效管理的目的在于通過激發員工的工作熱情和提高員工的能力和素質,以達到改善公司績效的效果。 然而多數的管理者本身并未能充分理解績效管理對企業發展的作用,也把它當做一種管理的程序,致使績效管理未能在企業充分發揮其作用,更多的是......

企業培訓需求分析和培訓規劃制定 上海:2019年12月17日

課程對象 企業人力資源,培訓主管,培訓專員 課程大綱 第一天 9:00-16:30 一 培訓,你準備好了嗎?(9:00-12:00/12:00-13:00午餐) 引言:我們組織了很多培訓,但是為什么學員卻并不見提高?我們每年在培訓上面投入很多預算,但是為什么員工卻并不珍惜?出勤率是個問題,學習態度是個問題,學習效果也是問題 在這一章節,我們將一起分析 1 千奇百怪的培訓現狀 2 什么叫培訓,培訓的作用與定位 3 什么叫完善的培訓管理體系 4 如何為培訓打下堅實的基礎 二 培訓......

HRBP技能發展與價值呈現 上海:2019年12月27日

課程介紹 HR管理領域"三支柱"模型經過實踐證明其價值后,HRBP成了組織管理與發展的變革催化師。但是,作為HR升級的重要部分, HRBP身兼HR和支持業務兩重職責,在這轉變過程中,他們深感缺乏系統化的人才發展工具、方法和解決方案,在日常工作中,面臨眾多困擾-- ●HRBP競爭力在哪里,如何發揮自身優勢,凸顯專業價值? ●如何在業務部門中打造構建力和影響力,提高執行力,以增強組織效應? ●作為業務伙伴之一,個人的職業方向該往何方? 課程收獲 1、設計和實施......

FIT引導式培訓師培訓(限24人) 廣州:2020年01月03日

課程背景 研究結果表明學習效率(學習記憶保持率)是基于學習者的學習體驗。在這一培訓中,您將學習一種新的改變您教學以及培訓并顯著提升學習效率的方法。通過學習您將可以從戰略、工具以及技術方面為學員重新設計有趣,互動式的且更具有學習體驗的培訓。 課程收益 ? 區分教授與學習,常規培訓與引導式培訓以及流程引導 ? 有效地設計與使用破冰、充能以及學習活動 ? 靈活運用諸如培訓中的冰山理論、協作學習以及差異化學習等理論與概念 ? 靈活運用諸如 ADDIE、FNS FITTM模型以及庫......

管理者的“心理疏導”與“激勵技巧”技巧 廣州:2020年01月11日

課程收益: “心理疏導”與“激勵技巧”是管理心理學范疇中兩個重要的概念。 心理疏導是一門專業性非常強的工作,需要管理者對心理學、社會學等學科有較為深刻的認識,同時也要求管理者掌握較高的疏導技巧。這樣才能將所掌握的相關知識正確的加以應用,以幫助“員工”解決所面臨的心理問題。 本課程重點闡述在管理者和員工之間應該采取何種方式建立相互信任的關系,以及如何實施心理疏導、在疏導過程中的應用技巧等等。 以期擔任員工心......

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企業文化培訓內訓課程

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